un modèle d’organisation du chantier Services services RH Plus votre entreprise grandit, plus son organigramme se complique. RH Or, un processus, c’est bien une succession d’étapes et d’actions que tu mets en œuvre pour délivrer un produit ou un service. Croissance des ETI : culture et politiques RH La nécessité de miser sur les bons leviers RH. Acheteur commerce de gros et de détail Description de poste. Pour cela, malgré un horizon d’actions à plutôt court terme sur les prochains mois, les DRH doivent rester sur le modèle qu’elles ont choisi de cibler. Compte tenu de ces efforts et d’un modèle économique fragile, nous avons pour l’instant décidé ne pas appliquer les dispositions des titres 8 et 9 de la convention collective de l’Animation. Les raisons généralement partagées sont le passage d’un modèle de fonction support à un modèle orienté « service » ; l’industrialisation des tâches fortement administratives, transactionnelles, facilement délocalisables pour l’augmentation de la qualité, l’orientation vers une valeur ajoutée stratégique de la fonction RH. Faut-il repenser le modèle organisationnel de la direction des ... STRUCTURATION ET ORGANISATION DES SERVICES RH - CDG 35