1 Le test classique; 2 Le test normatif; 2.1 Articles liés; Le test classique. Savoir être Il se présente sous la forme de 90 couples de phrases se rapportant à des sujets professionnels. PDF Une liste de traits de personnalité va vous être proposée. 2 ses pulsions et/ou ses émotions. Savoir communiquer 2. Vous connaissant mieux, vous serez plus sûr de vous. Aptitudes et savoir être : Une étude complète du profil d'Candidat à été effectuée selon l'approche DiSC* : Préférences cérébrales, Stratégies pour établir de bons rapports, Relations en milieu professionnel, Stratégies de gestion, Stratégies d'encadrement, Stratégies de gestion des ventes, Stratégies de ventes. Ainsi, l’évaluation des compétences consiste à recenser les « savoirs », « savoir-faire » et « savoir être » détenus par le salarié pour en apprécier le niveau effectif. Indicateurs des comportements associés au développement des savoir-être et du niveau de compétence professionnelle. GUIDE D’EXERCICES DE COMMUNICATION - IP2A au travai l. Esprit d'équipe : S'entendre avec les autres pour mieux travailler. Stage de 6 mois. Tests psychotechniques : comment évaluer les qualités … 2 ses pulsions et/ou ses émotions. Le contexte permet de donner du sens et de susciter la manifestation du savoir-être.