Date de parution : 18/02/2000; Editeur : Points ; EAN : 9782020347709; Série : (-) Support : Papier ; Nombre de pages : (-) Collection : POINTS ESSAIS; Genre : Entreprise; Thème : Management et Ressources humaines; Prix littéraire(s) : (-) Résumé: Ce livre ne . Approches contingente et politique F. Pichault, J. Nizet Published 2008 Political Science No Paper Link Available Save to Library Create Alert 44 Citations Fiche; Autres éditions(2) 0 note . François Pichault, Les pratiques de gestion des ressources humaines ... Les pratiques de gestion des ressources humaines - François Pichault Tout en nuançant le modèle arbitraire de Pichault et Nizet (2000), notre recherche permet de constater que les pratiques de GRH étudiées sont fortement ancrées dans un tissu social particulièrement « enchâssé dans l'économique ». Trop d'ouvrages traitent déjà de la GRH d'un point de vue théorique et apportent à chaque problème des solutions générales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont l'usage doit s'adapter en permanence à des entreprises particulières dans des situations spécifiques. Send to (PDF) Les pratiques de GRH socialement responsables à Reseau Ferré de ... Approches contingente et politique | Semantic Scholar Corpus ID: 167454850 Les pratiques de gestion des ressources humaines. Ajoutez-le à votre liste de souhaits ou abonnez-vous à l'auteur Jean Nizet - Livraison gratuite à 0,01€ dès 35€ d'achat - Furet du Nord En s'inspirant de recherches francophones . Sociologie . Pratique. Les pratiques de gestion des ressources humaines - Jean Nizet, François ... Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur . Recherche avancée En s . En s . PDF La Gestion des Ressources Humaines au cœur des associations - AGRH Est demandé à la GRH de devenir stratégique, c'est-à-dire alignée sur la stratégie . Recherche avancée . Les pratiques de gestion des ressources humaines Read Paper. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les) - François Pichault, Jean Nizet - Trop d'ouvrages traitent déjà de la GRH d'un point de vue théorique et apportent à chaque problème des solutions générales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont l'usage doit s'adapter en permanence à des entreprises . Les pratiques de gestion des ressources humaines - Furet A short summary of this paper.